Master di Alta Formazione - Bic Omega
La Gestione dello Stage
Che cos’è lo stage?
Lo stage è un’attività formativa presso un’azienda, che costituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità.
E’ un’esperienza formativa "on the job" cioè nel vivo dei rapporti professionali, relazionali, sociali, organizzativi, che caratterizzano il contesto lavorativo.
Gli stage in Italia sono regolamentati dal D.M. 25 marzo 1998 n° 142 che chiarisce ambiti e modalità applicative (della legge 196 del 24 giugno 1997 art.18). La normativa, oltre a definire in modo puntuale tutti gli aspetti connessi all’attivazione di uno stage, chiarisce che la finalità è quella di "realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro".
Il processo di stage richiede l’incontro di tre soggetti: l’allievo, l’azienda, l’ente promotore (che costituisce il "motore" in grado di guidare il processo dello stage e di garantirne il buon funzionamento).
Il mondo dello stage.
Lo stage aziendale appartiene all'ampia esperienza dell'alternanza tra formazione e lavoro; chi fa stage viene a trovarsi quindi in una situazione la cui finalità formativa è in un contesto lavorativo; attraverso tale evento formativo lo stagista sperimenta, nella realtà concreta del lavoro, il ruolo al quale viene formato.
(Per saperne di più sull'esperienza dello stage, visita la sezione testimonial.)
Durante la sua esperienza lo stagista deve saper prendere delle decisioni, individuare problemi, organizzare e progettare il proprio lavoro, comunicare e lavorare in squadra. L'obiettivo dello stage è quello di inserire nel proprio curriculum vitae esperienze lavorative a carattere formativo, con lo scopo di mettere in pratica i contenuti teorici studiati, verificare sul campo la scelta professionale e acquisire un'immagine più reale del mondo produttivo.
Con quest'esperienza l’allievo può rendersi conto delle sue capacità e delle sue carenze evitando così errori nella scelta del primo impiego. Lo stagista inoltre deve rispettare le regole aziendali garantendo puntualità, precisione e responsabilità per creare i presupposti di un buon rapporto lavorativo.
Chi mi seguirà durante lo stage?
Durante lo stage l’allievo sarà assistito da due figure importanti: il tutor Bic Omega e il tutor aziendale.
Chi è il tutor Bic Omega?
E’ la persona che si incarica di raccogliere e promuovere le offerte formative delle aziende. Organizza inoltre la fase operativa con il tutor aziendale con cui poi mantiene sempre rapporti di stretta collaborazione. E’ colui che favorisce l’incontro con l’azienda e assiste l’inserimento dell’allievo.
Chi è il tutor aziendale?
Il tutor aziendale è colui che predispone l’accordo di collaborazione e personalizza l’attività formativa, ovvero definisce i compiti che l’allievo svolgerà durante il periodo di stage. Affiancherà l’allievo per tutta la durata dello stage evitando così l’insorgere di problemi.
Il Bic Omega ha messo in atto una procedura di qualità certificata per la collocazione in stage dei propri allievi che prevede l’incontro delle esigenze di due soggetti:
- Allievo
- Azienda
L’allievo. Tre sono gli strumenti utilizzati per conoscere l’allievo: curriculum vitae, scheda di rilevazione preferenze, counseling individuale. Il primo è utile per conoscere i dati anagrafici, formativi e professionali dell’allievo, il secondo per conoscere le esigenze dell’allievo, le aspirazioni, l’area di interesse.
Il counseling individuale infine consiste in un colloquio con il tutor Bic Omega che ha l’obiettivo di far emergere le reali motivazioni dell’allievo, le sue aspirazioni connesse con le competenze acquisite, ed effettuare un vero e proprio bilancio di competenze. In questa fase il tutor terrà conto del giudizio e delle valutazioni espresse dai docenti in merito al rendimento degli allievi.
L’azienda. In funzione del programma didattico del master e della classe degli allievi, la nostra attività prevede la selezione delle aziende che abbiano almeno le seguenti caratteristiche:
• svolgono attività inerenti i contenuti del master;
• abbiano proposto un progetto di stage inerente con le professionalità degli allievi.
All'azienda viene inviato il curriculum vitae dell'allievo e viene concordato un colloquio conoscitivo per consentirle di valutare il candidato.
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